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职场上混得好的,大多都是会发脾气的人,尤其在这3个

发布日期:2020-07-01 03:35   来源:未知   阅读:

我们凡人都会有七情六欲,尤其在职场上,每天面对不同的同事、客户,处理不同的工作,总会有情绪的时刻。

有些人本着“以和为贵”的想法混职场,本以为会因此获得好人缘,同事相处融洽,领导大加赞赏。实际上,在职场上,如果遇到糟心事却强逼自己忍住不发脾气,只会让别人对你更加放肆,而你又大受委屈。

但有些人却不好相处,该发脾气的时候发脾气,反而获得同事们的敬畏。

职场上,会发脾气是一种本事

职场不需要老好人,你越是忍让,别人只会对你步步逼近。

曹铭今年28岁,在公司担任业务员。曹铭在部门出了名是热心肠的人,同事从没见过他发过脾气,同一件事上,别人愤怒无比,曹铭只会一笑置之,还会安慰同事放宽心。

上个月,因为曹铭的好脾气,让领导对他有所侧目,因此也取消了他晋升的时机。

领导喊曹铭来办公室,扔给他一叠文件,质问他为什么原始数据不同了?很明显客户故意隐藏数据,这对我们公司的工作埋下严重的隐患。

领导想让曹铭去跟对方交涉,并表明了自己生气的态度。本以为曹铭会明白领导的意思,跑去跟对方对质。但是,没想到,曹铭不但没有对对方亮出应有的态度,还低声下语地哀求对方更改过来。

这下子,让对方感到公司是有求于他们的,所以不肯让步。

曹铭把这个结果告诉领导后,领导大发脾气,让曹铭不用管这件事了,简直有丢领导的面子。

但曹铭觉得很委屈,多一事不如少一事,大家忍让三分不是更好吗?但,他不明白,客户实际上是使坏,步步试探领导的底线,在雷区徘徊,而曹铭的做法刚好给对方一个错误的信号。

这件事后,领导对曹铭大失所望,并取消了他晋升的机会。像曹铭这种性格的人,不是当领导的料子,下属也不会服从。